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文明創(chuàng)建在路上

2020-09-09 16:00:22

文明是“百年浙北”最美的底色。浙北大廈30余年如一日奔跑在文明創(chuàng)建的路上，1999年成功創(chuàng)建省級文明單位，2005年，被授予“全國精神文明建設工作先進單位”，2018年，提出“三年創(chuàng)成全國文明單位”的奮斗目標，將文明創(chuàng)建貫穿于企業(yè)經營、職工教育、文化建設等工作中，推動企業(yè)發(fā)展與文明創(chuàng)建同頻共振。
——通過創(chuàng)建，企業(yè)發(fā)展活力進一步激發(fā)。以文明發(fā)展理念為引領，自2018年起，浙北大廈積極推動轉型升級，抓住中國內需市場改變帶來的巨大機遇，加快“走出去”步伐，尋求規(guī)?；瘮U張和品牌化發(fā)展。2019年，引入了強有力的戰(zhàn)略投資人，戰(zhàn)略要點從“向管理要效益”轉為“向拓展和科技要效益”，積極推動“四個轉型”：從線下經營向線上線下融合運營轉型，從市中心大賣場銷售到社區(qū)鄰里中心轉型，從純商品銷售到生產（種植）、物流、銷售一體化轉型，從單一業(yè)態(tài)向多元業(yè)態(tài)轉型，企業(yè)連續(xù)兩年保持10%以上的高位增長率。
——通過創(chuàng)建，顧客滿意度進一步提升。牢牢把握“質量放心、價格放心、退貨放心和維權放心”4個關鍵點，建設完善了誠信經營工作體系，將誠信建設納入員工培訓課程和績效考核。全面推行“優(yōu)質服務大行動”，積極提升員工服務意識和服務技能，修訂百貨、家電、超市、酒店四大業(yè)態(tài)服務標準，開展服務禮儀大賽、服務提升演講比賽等活動，有效在湖州樹立“浙北服務行業(yè)標桿”的新形象。
——通過創(chuàng)建，員工幸福感進一步增強。建成“一校一廊一廳四室”（文明學校、文明長廊、文明成果展示廳、員工健身室、乒乓球室、閱覽室、黨員活動室）7大精神文化陣地；建成國家、省、市級“巾幗文明崗”和“青年文明號”、“工人先鋒號”集體共63個，培育省、市級勞模和崗位技術能手83人；積極開展“星級員工”、“金牌員工”、“黨員示范崗”、“金牌導購”等細胞建設，營造了濃厚的比學趕超氛圍。建立“員工與企業(yè)共成長”機制，推動薪酬晉升體系和績效掛鉤，職工收入每年增長率為8%，2019年混合改制后超過15%，2019年員工晉升率達到10%。發(fā)揮黨工團等群團組織作用，積極開展各類團建活動，隊伍凝聚力進一步增強。
——通過創(chuàng)建，社會美譽度進一步提高。堅持“不以善小而不為”的信念。組建10支志愿服務團隊，在冊志愿者達到1165人，每年深入開展各類志愿活動超過300次。在市慈善總會設立1000萬元人民幣的“慈善冠名基金”。向安吉章村民族小學等5所學校、市志愿服務保障基金、“好人有好報”基金等共捐助700余萬元。疫情期間，向市急救中心、市衛(wèi)健委捐贈負壓救護車2輛及防護物資一批，共125萬余元；113家超市和便利店堅持“不閉店、不漲價、不斷供”，成為湖州市最大的保供企業(yè)，并為17家農業(yè)生產基地解決了滯銷難題，獲得省、市領導及社會各界的一致好評，集團公司、超市公司、南潯浙北、長興浙北和安吉浙北均被評為“浙江省防控新冠疫情市場保供貢獻突出企業(yè)”。

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